学习-凯发k8国际

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建设以“学习”为主的凯发k8国际的文化是我们一直以来所做的事情，同时也是人本管理最高层次的表现。

多年来已初步建成学习型团队基本模型。

设有“艺林讲师团”，定期挑选优秀员工或技术型员工分享知识，同时提倡外出学习，聘请专业讲师进行实践讲习，定期组织行业优秀项目参观考察。

以最高标准严格要求自己，坚持自我提升，内部沟通与外部学习结合，资源的整合化与最大化利用是艺林多年来不断前行的动力。

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